Pour un candidat un CV est le moyen de décrocher un RV ; pour le recruteur,c’est le moyen d’avoir une visibilité sur votre parcours dès la première lecture.
Un « bon » CV est un CV clair où le recruteur va pouvoir aller directement à l’essentiel. Il doit être à même d’identifier vos coordonnées, métier, formation, expériences et compétences en un coup d’oeil.
Sachez que ce que recherche le recruteur à la première lecture de votre CV est la cohérence des expériences. Il faudra que vous justifiez par la suite, si votre CV est retenu, de toute période d’inactivité de votre vie professionnelle, comme de toute expérience et formation. Le recruteur va « décortiquer » vos expériences avec un intérêt réel et a pour objectif de vous cerner professionnellement et humainement.
Vous êtes jeune diplômé jusqu’à 2 ans d’expérience : choisissez le modèle « Débutant »
Les 6 temps du CV sont les suivants :
Vous avez au moins 2 à 3 ans d’experience dans votre domaine, choisissez le cv « expérimenté »
Les 6 temps du CV sont les suivants :
Votre identité et état civil :
Vous y déclinerez vos nom, prénom, adresse, téléphone, mail, âge, nationalité et état civil...et photo d’identité. Cela permettra au recruteur de savoir qui vous êtes et où vous joindre.
Le titre :
Votre métier ou votre objectif de carrière. Cela permettra au recruteur de vous cibler dès le premier regard.
Vos compétences métier :
Décliner tous les champs sur lesquels vous êtes capable d’agir et d’intervenir
Votre expérience :
Vous déclinerez vos différentes expériences en consacrant une visibilité certaine aux noms de vos anciens employeurs du plus récent au plus ancien, la durée de chaque expérience – les dates pour les expériences les plus courtes, le contrat de la fonction occupée – CDI, CDD…- et l’intitulé de chaque poste.
Cela permettra d’appréhender votre profil et de cerner votre évolution professionnelle
Votre formation :
Mettez en avant les diplômes que vous avez obtenu en expliquant l’année et l’école sanctionnant la formation. Attention : si vous êtes diplômé d’une matrîse, on en déduira assez facilement que vous avez obtenu au préalable un DEUG et une Licence.
Vos intérêts :
Il ne s’agit en aucun cas d’une rubrique « fourre-tout ». Elle permet au recruteur de vous appréhender culturellement et humainement
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• La sobriété s’impose, tant concernant le choix de votre photo d’identité (il est incongru de mettre une photo de pied) que dans la mise en page et le choix des couleurs et typologie.
• Votre CV ne doit pas dépasser une page. Si vous êtes expérimenté, votre CV sera accepté sur 2 pages
• Pensez à équilibrer les paragraphes : il est malvenu de consacrer 2 lignes à une expérience de 3 ans et 10 lignes pour un CDD de 6 mois : soyez logique
• Sachez vous auto évaluer et rendre compte de votre niveau
• Soyez précis et concis dans vos explications : allez à l’essentiel.
Attention : Doper son CV est assez risqué et peut vous coûter cher lorsque le recruteur s’en rendra compte.
In fine, posez-vous ces questions ?
« Est-ce que mon CV représente qui je suis et ce que j’ai fait ? »
« Est-ce qu’il y a des choses que je peux enlever dans mon CV afin qu’il soit plus clair? »
« Est-ce qu’il y a des choses que je dois rajouter dans mon CV afin qu’il soit plus explicite ? »
Faites vous relire, les fautes ne sont pas acceptables !
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| La règle d’or : Soyez précis et objectif ! |
