Un(e) Assistant(e) administratif(ve) en 4/5 H/F

Lieu : Lyon
Type de contrat : CDI - temps plein


Description du poste

LMI Recrutement & Associés recherche pour le compte de l’un de ses clients, un Cabinet spécialisé dans le contentieux, Un(e) Assistant(e) administratif(ve) en 4/5 H/F

Votre Missions :

Rattaché(e) à la Responsable Contentieux, vous l’assistez dans ses missions de recouvrement et vous assurez les tâches administratives du Cabinet.

Réceptionner les appels téléphoniques
Rédiger des courriers divers
Gestion des courriers Contentieux
Gestion administrative des dossiers clients
Relances Clients
Gestion des échéanciers

Votre profil :

De formation BAC + 2 Assistant de Direction/Juridique ou expérience professionnelle équivalente. Vous avez des compétences en comptabilité et vous êtes très à l’aise avec les chiffres.
Vous bénéficiez d’une très grande rigueur et d’une grande capacité d’organisation.
Maitrise parfaite du Pack Office exigée.
Curieux(se) et autonome, vous alliez rigueur, sens des priorités. Vous avez une excellent relationnel.

Rémunération : En fonction de votre profil et de vos expériences
Contrat : CDI
Durée hebdo: 80%
Prise de poste : Dès que possible
Contact LMI : Christophe PALLU

Envoyez votre CV à: c.pallu@lmi-recrutement.fr



Aperçu de la société

Fort de 6 ans d'expériences dans les secteurs du bâtiment et de l'industrie, LMI poursuit son développement et s'ouvre depuis le 1er octobre 2012 aux métiers du secteur Tertiaire avec le cabinet LMI RECRUTEMENT.

Nos consultants interviennent sur vos problématiques de recrutement en CDD-CDI et en intérim.

Nos prestations s'articulent autour de 3 grands axes:
  • Approche « Recrutement », nous nous chargeons d'identifier, de sélectionner et de vous présenter les profils les plus adaptés à votre contexte, en étant très attentif en plus de leurs compétences techniques, à l'adéquation entre leur projet professionnel et vos attentes, ainsi qu'à leur savoir-être. Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

  • Approche « Intérim », en cas d'absence de l'un de vos salariés, d'accroissement temporaire d'activité ou de remplacements d'été, notre réactivité vous permet de faire face sereinement à ces problématiques. Nous nous attacherons à rechercher avant tout l'opérationnalité des candidats proposés.

  • Approche « Sur mesure », vos problématiques RH ne concernent qu'un seul ou certains points du processus de recrutement, nous sommes capables de répondre à vos attentes comme l'externalisation de votre sourcing ou l'évaluation des compétences de vos collaborateurs dans la cadre de mutations internes par exemple...

Nos valeurs s'articulent autour de :
  • la proximité,
  • la réactivité,
  • l'écoute,
  • le sens du service client.




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